Много лет подряд 10%–15% трудящихся казахстанцев работают больше положенных 40 часов в неделю. Это не только снижает качество жизни, но и несёт риски для здоровья сотрудников и эффективности экономики в целом. Только 40-часовая рабочая нагрузка укладывается в нормативы достойного труда, согласно методологии Международной организации труда (МОТ). Специалисты Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК один раз в год, в третьем квартале, проводят выборочные обследования домохозяйств с применением как раз таки рекомендаций МОТ.

Данные отчётов БНС за прошлый год показали, что проблема чрезмерной рабочей нагрузки для части занятого населения РК сохраняется. Численность таких сотрудников в стране в 2025-м превысила 1,3 млн человек. Большая часть из них (1,2 млн человек) трудились от 41 до 49 часов в неделю. Это значит, что их рабочий день мог растягиваться до 9 часов. Таких работников за год стало больше на 5,5%. В то же время сократилась численность тех, кто работает экстремально много — от 50 до 59 часов (67,7 тыс. человек) и от 60 часов (59,8 тыс. человек). Это может свидетельствовать о смещении нагрузки в более «безопасную», но всё ещё ненормативную зону — между 41 и 49 часами.

В целом тех, кто работает более 40 часов, в РК стало на 0,2% меньше. Однако если рассматривать эту статистику в гендерном разрезе, усреднённое значение нивелируется слишком разными тенденциями. В частности, численность женщин с чрезмерной рабочей нагрузкой за год выросла на 6,4%, а численность мужчин, работающих более 40 часов в неделю, напротив, уменьшилась на 3,4%.

Рассмотрим ситуацию подробнее. Перерабатывающих мужчин в третьем квартале 2025 года было ощутимо больше, чем женщин: 871,2 тыс. против 468,3 тыс. человек. 18% работающих мужчин трудились более 40 часов в неделю. Наибольшая группа занятых в этой категории (767,3 тыс. человек) работали от 41 до 49 часов. При этом существенно сократилась численность мужчин, которые трудились экстремально много, то есть от 50 до 59 часов (на 39,1%) и более 60 часов в неделю (на 20,9%).

Доля женщин, работающих на износ, в прошлом году составила 10,4% от общей численности занятых женщин. В сравнении с 2024 годом показатель вырос на 0,5 процентного пункта. Наибольший прирост наблюдался среди женщин, работающих от 41 до 49 часов: их численность увеличилась на 11,4%, до 444,6 тыс. человек. При этом в других временных категориях чрезмерной нагрузки наблюдалось сокращение, что также указывает на возможное перераспределение перерабатывающих в группу работающих от 41 до 49 часов в неделю.

Всех перегруженных работой казахстанцев можно разделить на две большие группы: самостоятельно занятых и наёмных сотрудников. Последних — большинство. Например, среди женщин с чрезмерной рабочей нагрузкой их доля в третьем квартале прошлого года составила 66,9%. В сравнении с 2024-м их численность увеличилась на 2,1%, до 313,3 тыс. человек. Треть перерабатывающих казахстанок (155 тыс. человек) составили самозанятые. За год их стало больше на 16,5%. Это может свидетельствовать о росте неформальной занятости или увеличении нагрузки в секторах, где женщины чаще работают на себя — например, в секторе услуг, микробизнесе, фрилансе и т. д.

В категории самостоятельно занятых мужчин, трудящихся более 40 часов, также был отмечен рост, но более скромный: на 5,2%. Наёмных работников среди перерабатывающих мужчин стало меньше на 6,7%. Однако их общая численность всё ещё остаётся большой: 609,2 тыс. человек. Таким образом, гендерные различия в динамике рабочей нагрузки становятся очевидными: женщины чаще сталкиваются с ростом переработок, особенно в сегменте самостоятельной занятости, в то время как у мужчин ситуация с наёмным трудом улучшается, но растёт нагрузка среди самозанятых.

Основная причина того, что казахстанцы перерабатывают нормативное количество часов — требование работодателя. Сразу 297,3 тыс. женщин (или 63,5% от общей численности занятых женщин) в третьем квартале прошлого года трудились более 40 часов в неделю по распоряжению руководства. В сравнении с 2024-м их стало больше на 9,9%. Значимую роль также играет стремление работниц к увеличению дохода: 108,4 тыс. женщин (или 23,1%) сознательно шли на переработки ради большего заработка. За год численность таких женщин увеличилась на 8,7%. Также можно отметить, что среди женщин стало больше тех, кто берёт на себя общественную нагрузку, поэтому их общее время пребывания на работе увеличилось.

Можно предположить, что такая необходимость была вызвана, в числе прочего, тем, что всё чаще от общественной нагрузки стали отказываться мужчины. В 2025 году численность мужчин, которые перерабатывали по этой причине, уменьшилась более чем в 6 раз. В целом в этой гендерной категории наблюдалось сокращение практически по всем причинам переработок. Единственным исключением стало стремление мужчин к увеличению дохода: 215,1 тыс. мужчин (или 24,7%) работали сверх нормы ради большего заработка.