В последнее воскресенье августа казахстанские шахтёры отмечают свой профессиональный праздник. В преддверии этой даты мы решили выяснить, действительно ли люди, работающие в одной из ведущих отраслей экономики, получают высокие зарплаты? И какие профессиональные риски им приходится брать на себя ради этого?

Согласно методологии Бюро национальной статистики (БНС) АСПиР РК, шахтёры работают на предприятиях, относящихся к категории «Горнодобывающая промышленность и разработка карьеров». Но, поскольку на общие показатели в этой группе слишком сильно влияют нефтяники, мы отдельно выбрали три подкатегории, которые имеют непосредственное отношение к добыче твёрдых полезных ископаемых. Статистические данные показывают, что ни в одной из этих подкатегорий (добыча угля, металлических руд и прочих полезных ископаемых) среднемесячная номинальная заработная плата не достигает 1 млн тг. Акцентируем внимание: этот вывод касается только усреднённых по отрасли данных.

Максимальный показатель среди средних значений — 839,3 тыс. тг — приходится на работников шахт, где добывают металлическую руду. В этой же подкатегории можно отметить наибольшую скорость роста номинальной зарплаты за период с 2020-го. К первому кварталу текущего года показатель вырос более чем в 2,7 раза. В угледобыче зарплата поднялась до 722 тыс. тг в первом квартале 2026-го. При этом в обеих отраслях наблюдалась устойчивая положительная динамика, особенно заметная после 2021 года. Самый низкий уровень оплаты труда наблюдался в секторе добычи прочих полезных ископаемых: всего 462,7 тыс. тг в первом квартале 2026-го. Рост с 2020 года — в 2,6 раза.

Детализированный отчёт БНС по зарплатам в разрезе основных профессий позволяет конкретизировать данные в зависимости от работы в подземных или наземных рудниках разной специализации. Всё-таки шахтёр шахтёру рознь. В этой профессии есть те, кто зарабатывает более 1 млн тг. В нашем списке из 25 разных должностей в шахтёрском деле к «миллионерам» можно отнести проходчиков (1 млн тг), мастеров буровой на подземных работах (1,2 млн тг) и заведующих горными работами (1,7 млн тг). Не исключено, что последний вариант — это уже административная позиция.

В 2025 году шкала среднемесячной номинальной заработной платы работников рудников была очень широкой. Зарплата горнорабочего очистного забоя составляла 927,3 тыс. тг, машиниста горных выемочных машин — 923,1 тыс. тг, подземного горномонтажника — 855 тыс. тг. Наиболее низкая оплата труда была зафиксирована у механиков по буровым и горным работам (всего 165 тыс. тг), горнорабочих разреза (209,7 тыс. тг) и опрокидчиков (349,4 тыс. тг). У 7 из 25 указанных должностей номинальная зарплата была ниже средней по экономике (443,3 тыс. тг). Судя по названиям профессий — машинист конвейера, опрокидчик, люковой горных работ, — эти люди трудятся под землёй, в совсем непростых условиях. В целом самая высокая и самая низкая зарплаты отличались более чем в 10 раз, что отражает существенную дифференциацию доходов в отрасли в зависимости от уровня ответственности, квалификации и сложности условий труда.

Шахтёр — одна из тех профессий, которую пока не может заменить промышленная автоматизация. Да, на современных рудниках уже не встретить проходчика с киркой, часть функций взяли на себя тяжёлые машины, но всё же до полной безопасной трансформации ещё далеко. Судя по данным БНС, последние несколько лет списочная численность работников в рассматриваемых отраслях горнодобывающей промышленности оставалась относительно стабильной: от 119,2 тыс. до 121,5 тыс. человек. Максимального значения показатель достиг в первом квартале текущего года. Фактическая численность работников за эти годы колебалась в пределах от 114 тыс. до 116,7 тыс. человек.

Основу занятости в отрасли формируют предприятия по добыче металлических руд. Списочная численность занятых в этом секторе в январе–марте текущего года составила 85 тыс. человек, а её доля в общей численности занятых — 70%. В угледобыче работников было в разы меньше: 28,7 тыс. человек. Наименьшая численность занятых пришлась на предприятия, которые занимаются добычей прочих полезных ископаемых: всего 7,8 тыс. человек. В этой же подкатегории можно отметить и наиболее существенное сокращение численности работников за период с 2020 года: на 23,1%.

Сколько шахтёров трудится в тяжёлых и вредных условиях? Более 76 тыс. человек. Расчёты на основе данных БНС позволяют узнать долю таких работников: в прошлом году показатель составил 65,9%. Это усреднённое число, его лучше рассматривать отдельно в каждой из подкатегорий. Так, в угольной промышленности во вредных условиях трудятся 81,3% наёмных работников, в секторе добычи металлических руд — 63%, на предприятиях по добыче прочих полезных ископаемых — 41,5%. Наиболее распространённым типом воздействия в этих отраслях выступают факторы физической природы — запылённость, вибрация, излучение и т. д. В угольной промышленности их негативное влияние ощущают 20,6 тыс. человек, в секторе добычи металлических руд — 29,6 тыс. человек, а в сегменте добычи прочих ископаемых — 1,7 тыс. человек.

Существенное значение в формировании вредных условий труда приобретают психофизиологические нагрузки: в добыче металлических руд под их влиянием находятся 18,3 тыс. человек. В первую очередь имеет значение то, что работа шахтёра — это тяжёлый и напряжённый труд. В остальных двух сегментах горнодобывающей отрасли масштабы психофизиологического воздействия существенно меньше: в добыче угля во вредных условиях такого типа заняты 1,3 тыс. человек, а в добыче прочих ископаемых — 583 человека. Таким образом, уровень и структура профессиональных рисков заметно различаются между отраслями. Занятость в секторе добычи металлических руд характеризуется самым широким спектром и наибольшей численностью работников, подвергающихся разнородным вредным воздействиям, тогда как в добыче прочих полезных ископаемых показатели остаются относительно низкими.

Какие социальные гарантии имеют шахтёры и все те, кому приходится спускаться под землю? Суммарная численность работников трёх указанных подкатегорий, которым предоставляются социальные гарантии, в прошлом году составила 70,4 тыс. человек (из общей численности в 120,3 тыс. человек). Наибольшая часть из них — 64,7 тыс. человек — получали дополнительные отпуска (чего, впрочем, требует законодательство). Более 22,7 тыс. работников, судя по данным из отчётов БНС, имели повышенную зарплату, ещё 1,8 тыс. человек — государственное специальное пособие.

Что касается нефинансовых благ, половина из всех имеющих право на социальные гарантии — 36,7 тыс. человек — получали лечебно-профилактическое питание, а более 8,5 тыс. человек имели сокращённый рабочий день.