Средние зарплаты растут в номинальном выражении – в среднем по сектору на 5,3%, но отстают от уровня инфляции (13,6%).

В 4 кв. 2015 на всех промышленных предприятиях Казахстана работало 670,8 тыс. человек – на 3,5% меньше, чем годом ранее. Стабильно отрицательная динамика числа рабочих мест в промышленности наблюдается в течение последних двух лет. Причем в 2015 тенденция сокращения штатов в секторе усилилась. 

Производственники занимают 18% от всего количества наемных работников в стране. Почти половина из них, 48% – работают в обрабатывающей промышленности, 29% – в горнодобывающей, 17% – в сфере электроснабжения, подачи газа, пара и воздушного кондиционирования, 6% – на предприятиях, занимающихся водоснабжением; канализацией, контролем над сбором и распределением отходов. 

Больше всего в 2015 сократился штат работников горнодобывающей промышленности – на 4,6% (4 кв. 2015/2014). В обрабатывающей промышленности численность персонала уменьшилась на 3,8%, в электроснабжении – на 2,9%. Количество рабочих мест увеличилось только в секторе водоснабжения, канализации и управления отходами – на 2,9%. Однако на эту отрасль приходится всего 6% от всего рынка труда в промышленности, поэтому на общую картину она не оказала значительного влияния. 

Фонд оплаты труда в целом по промышленности составил 373,7 млрд тг, увеличившись за год на 1,7% (при уровне инфляции в 2015 – 13,6%). Максимальный рост снова показал сектор водоснабжения – на 6,2%. В горнодобывающей ФОТ вырос на 2,3%, в обрабатывающей – на 1%, в электроснабжении – всего на 0,2%. 

Самую высокую зарплату по-прежнему получают работники горнодобывающих предприятий. В 4 кв. 2015 она составила в среднем 295,7 тыс. тенге в месяц, показав максимальный в промышленном секторе рост – на 7,1%. В обрабатывающей оклады выросли на 4,9%, до 148,7 тыс. тг, в электроэнергетике – на 3,2%, до 135,6 тыс., в водоснабжении – на  3,3%, до 86,4 тыс. тг.